Temps de pause

LES PAUSES

Le temps de pause correspond à 5% du temps de travail effectif, soit 3 minute par heure travaillée, tout travail consécutif d'au moins 4h doit être coupé d'une pause payée prise avant la 5ème heure de travail.

En hypermarché, toute séquence de travail de 8h donne droit à 30 minutes de pause payée.

Le salarié n'est plus sous la subordination de l'employeur, il vaque librement à ses occupations après pointage.

Exemple: on ne peut vous imposer de garder le téléphone de l'entreprise pendant la pause. La pause doit être donnée par l'employeur, si possible au milieu de la séquence de travail.

HABILLAGE ET DÉSHABILLAGE

Lorsque l'habillage et le déshabillage se font dans l'enceinte de l'entreprise, du fait des dispositions légales ou au choix du salarié,

les temps qui y sont consacrés sont assimilés à du temps de travail effectif et rémunérés comme tels.

Dans ces cas, le pointage se fait avant et après le déshabillage.

Cette règle n'est pas valable pour les supermarchés, sauf pour les salariés dont le métier nécessite un changement complet de tenue, comme par exemple les poissonniers.

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